Intervisie is een krachtige manier om als professional stil te staan bij je werk, dilemma’s bespreekbaar te maken en van elkaar te leren. Juist in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs is reflectie essentieel om professioneel én persoonlijk in balans te blijven.
Toch komt intervisie in de praktijk niet altijd goed van de grond. Gesprekken blijven soms oppervlakkig, adviezen volgen elkaar te snel op of veiligheid ontbreekt waardoor echte verdieping uitblijft.
In deze training leer je hoe intervisie op een veilige, methodische en waardevolle manier vormgegeven kan worden.
Afhankelijk van de doelgroep ligt de nadruk op:
- het begeleiden van intervisiegroepen als intervisiebegeleider;of
- het leren voeren van intervisie binnen bestaande teams of groepen professionals.
Tijdens de training wordt gewerkt met verschillende intervisiemethodieken en is er veel aandacht voor groepsdynamiek, veiligheid, reflectie en professionele communicatie. Deelnemers oefenen met eigen casuïstiek zodat de training direct aansluit bij de praktijk.
De training sluit aan bij professionals binnen het sociaal domein, welzijnswerk, jeugdhulpverlening, onderwijs en zorg.
Veel organisaties kiezen ervoor om intervisie te laten begeleiden door een vaste gespreksleider of intervisiebegeleider. Een goede begeleider bewaakt de veiligheid, stimuleert verdieping en helpt de groep om werkelijk tot inzicht en ontwikkeling te komen.
In deze training leer je hoe je intervisiebijeenkomsten professioneel en methodisch begeleidt.
Er wordt aandacht besteed aan:
- het creëren van een veilige sfeer;
- groepsdynamiek en weerstand;
- reflectief leren;
- verschillende intervisiemethodieken;
- het stellen van verdiepende vragen;
- omgaan met emoties en spanningen binnen de groep;
- het bewaken van structuur en proces;
- het stimuleren van eigenaarschap binnen de groep.
De training is praktisch ingericht en biedt veel ruimte om te oefenen met de rol van intervisiebegeleider.
